2. 교육사항

*지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우, 최대 5개까지 기입해 주십시오.

- 자세한 내용은 첨부된 직무설명자료를 참조해 주시기 바랍니다.

- 학교교육의 경우 최종학위를 기준으로 최근 5년 이내 교육으로 기재바랍니다.

- 개인의 신상 및 학교명을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

교육구분1

과목명 및 교육과정

교육시간

과목성취도(성적/만점)

□ 학교교육

□ 직업훈련

□ 기타

/

직무관련 주요내용

교육구분2

과목명 및 교육과정

교육시간

과목성취도(성적/만점)

□ 학교교육

□ 직업훈련

□ 기타

/

직무관련 주요내용

교육구분3

과목명 및 교육과정

교육시간

과목성취도(성적/만점)

□ 학교교육

□ 직업훈련

□ 기타

/

직무관련 주요내용

교육구분4

과목명 및 교육과정

교육시간

과목성취도(성적/만점)

□ 학교교육

□ 직업훈련

□ 기타

/

직무관련 주요내용

교육구분5

과목명 및 교육과정

교육시간

과목성취도(성적/만점)

□ 학교교육

□ 직업훈련

□ 기타

/

직무관련 주요내용

3. 경험 혹은 경력사항

*지원직무 관련 경험 또는 경력사항을 기입해 주십시오.

- 자세한 내용은 첨부된 직무설명자료를 참조해 주시기 바랍니다.

- 경력은 금전적인 보상을 받고 근무한 경우를 의미합니다.

- 개인의 신상 및 학교명을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

경험/경력구분1

소속조직

역할

활동기간

□ 경험

□ 경력

활동내용(300자 이내)

경험/경력구분2

소속조직

역할

활동기간

□ 경험

□ 경력

활동내용(300자 이내)

경험/경력구분3

소속조직

역할

활동기간

□ 경험

□ 경력

활동내용(300자 이내)

경험/경력구분4

소속조직

역할

활동기간

□ 경험

□ 경력

활동내용(300자 이내)

경험/경력구분5

소속조직

역할

활동기간

□ 경험

□ 경력

활동내용(300자 이내)

※ 향후 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다.

※ 직무 관련성이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.

1. [자기개발] 본인의 역량을 향상시키기 위해 스스로 선택하고 개발시킨 경험이 있다면 구체적으로 노력했던 부분에 대해서 설명해 주시기 바랍니다. (500자 내외)

2. [대인관계] 본인과 다른 성향의 사람들과의 관계형성을 유지하기 위해 노력했어야 했던 경험이 있다면 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (500자 내외)

3. [직업윤리] 이제까지의 경험에서 직업적 윤리를 지키기 힘들었던 상황이 있었다면, 당시 상황과 어려웠던 점, 자신의 행동 등에 대해서 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다. (500자 내외)

4. [공평하고 공정한 태도] 그 동안의 경험에서 공평하고 공정한 태도를 유지하기 위해 스스로 노력해 왔던 행동이 있다면 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (500자 내외)

5. [기준 및 원칙 준수 태도] 정해진 원칙을 지키기 위해 정보를 수집하고, 타인을 설득해야 했던 경험이 있다면 자신이 했던 역할과 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다. (500자 내외)

위와 같이 응시원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

22 년 월 일

응 시 자 : (서명)

재단법인 일제강제동원피해자지원재단 귀중

* 직무수행 계획을 자유롭게 기재하여 주시기 바랍니다.

- 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 지원 분야 및 주요업무 내용을 참고로 서론(직무방향 및 전망 등), 직무수행 목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함.

- 분량은 A4 용지 3매 내외(바탕체, 12pt, 줄간격 160%)로 작성.

* 불필요한 개인의 신상 및 학교명을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

<개인정보 제공 및 이용 동의서>

재단법인 일제강제동원피해자지원재단은 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목: 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항

- 고유식별정보: 생년월일

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )

20 년 월 일

(재)일제강제동원피해자지원재단 이사장

성명 : (서명)

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 --------------------------------- □

※ 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」및「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격·임용·교육훈련·복무·보수·신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) ------------------------------------------ □

※ 부패행위: 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득·관리·처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체별 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상의 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당·여비 부당수령: 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지 ------------ □

3-2. 위 퇴직일(당연퇴직·파면·해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ----------- □

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지 ---- □

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 여부 ------------------------------------------------------ □

※ 부패방지권익위법 제82조 제1항 가목에 해당하는 경우 같은 항 나목에 비해당(중복적용 안됨)

공정채용 확인서

성 명:

(재)일제강제동원피해자지원재단 신규직원 채용은 재단 「인사관리규정」 및 고용노동부「정규직 전환 관련 채용비리 방지를 위한 지침(‘18.11.1.)」에 따라 채용하도록 되어 있는 바,

향후 재단 종사자의 친인척 채용 등의 불공정한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우에는 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용의 취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음을 확인합니다.

22 . . .

위 본 인: (인)

(재)일제강제동원피해자지원재단 이사장 귀하