(재)일제강제동원피해자지원재단
2025년 제1차 신규직원 채용 공고
『재단법인 일제강제동원피해자지원재단』은 일제강제동원 피해·
희생자에 대한 추념사업 등을 목적으로 설립된 행정안전부 산하
공공기관으로
, 다음과 같이 우수한 인재를 모집하오니 많은 지원을
바랍니다
.
2025년 2월 26일
일제강제동원피해자지원재단 이사장
※ 본 채용은 『국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용』 방식을 따르고
있습니다. 채용 분야별 주요 직무수행 내용 및 요구되는 지식 · 기술 · 태도
등은 첨부의 [직무설명자료]를 참고하시기 바랍니다.
Ⅰ
채용분야 ※ 동일공고 내 중복지원 불가
구분
채용
방법
모집분야
채용
인원
근무지
주요업무
정규직
공개
경쟁
일반직6급
(행정)
3명
재단
(서울 종로구)
⦁
공공기관 경영평가, 경영기획 및 국회대응 업무
⦁
예산, 계약, 회계, 급여 업무 등
[우대] 공공기관 행정업무 경력자
1명
역사관
(부산 남구)
⦁
공공기관 경영평가, 경영기획 및 국회대응 업무
⦁
예산, 계약, 회계, 복무 업무 등
[우대] 공공기관 행정업무 경력자
제한
경쟁
공무직
(시설물관리)
1명
역사관
(부산 남구)
⦁
역사관 기계설비 유지관리 업무
⦁
관련 행정업무 수행
[필수] 책임기계설비유지관리자 초급 이상 자격을 가진 자
[우대] 공공기관 기계설비유지관리자 경력자
보훈
특별
고용
공무직
(사무보조)
2명
재단
(서울 종로구)
⦁
행정업무 지원
⦁
사업수행 지원
[필수] 국가유공자법 제29조에 따른 취업지원 대상자
* 국가보훈부 취업정보시스템을 통해 안내, 추천희망을 통해
보훈특별고용 추천대상자로 선정된 인원만 지원 가능
합계
7명
* 동일공고 내 중복지원 불가
** 기관 경영환경에 따라 수행업무 또는 근무지 변경 가능
*** 근무지에 따라 근무요일이 상이함
Ⅱ
자격요건 및 근무조건
□ 자격요건
○ 응시자격요건(공통)
구분
모집분야
응시자격요건
공개경쟁채용
일반직6급(행정)
· 병역을 기피한 사실이 없는 자
· 재단 인사관리규정* 제12조(결격사유)에 해당하지 아니한 자
· 입사예정일 기준 만60세 미만인 자
제한경쟁채용 공무직(시설물관리)
보훈특별고용
공무직(사무보조)
* 재단 인사관리규정 제12조(결격사유)
제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.
1. 국가공무원법 제33조의 결격사유 해당자
2. 공익법인의 설립․운영에 관한 법률 제14조 제2항에 따라 이사 취임승인이
취소된 후 2년이 지나지 아니한 자
3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위
면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
○ 응시자격요건(필수)
구분
구분
모집분야
필수자격요건
역사관
(부산 남구)
공개
경쟁
일반직6급
(행정)
⦁
화요일~토요일 근무가 가능한 자
제한
경쟁
공무직
(시설물관리)
⦁
책임기계설비유지관리자 초급 이상 자격*을 가진 자
⦁
화요일~토요일 근무가 가능한 자
*
기계설비법시행령 제15조 2항 별표 5의2에 따라 아래의 자격증 중 1개 이상을 소지하여 초급
이상의 기계설비유지관리자의 자격을 갖춘 자
- 기능장: 배관·에너지관리·용접 분야
- 기사: 일반기계·건축설비·건설기계설비·공조냉동기계·설비보전·용접·에너지관리 분야
- 산업기사(실무경력 3년 이상): 건축설비·배관·건설기계설비·공조냉동기계·용접·에너지관리 분야
- 초급 건설기술인:「건설기술진흥법」 제2조제8호에 따른 건설기술인 중 같은 법 시행령
별표 1에 따른 기계 직무분야의 공조냉동 및 설비 전문분야와 용접 전문분야의 건설
기술인(건설기술인의 등급은 「건설기술 진흥법 시행령」 별표 1에 따른다.)
○ 우대조건
구분
모집분야
우대조건
공개경쟁
일반직6급
(행정)
[우대조건]
⦁
공공기관 행정업무 경력자
제한경쟁
공무직
(시설물관리)
[우대조건]
⦁
공공기관 기계설비유지관리자 경력자
보훈특별고용
공무직
(사무보조)
[별도 우대조건 없음]
□ 근무조건
모집분야
채용
인원
근무조건
정
규
직
일반
정규직
일반직6급
(행정)
3
⦁
급여수준: 재단 보수규정에 따라 산정(6급)
⦁
근무지: (재)일제강제동원피해자지원재단(서울 종로구)
⦁
근무일정: 월~금 주5일 근무
일반직6급
(행정)
1
⦁
급여수준: 재단 보수규정에 따라 산정(6급)
⦁
근무지: 국립일제강제동원역사관(부산 남구)
⦁
근무일정: 화~토 주5일 근무
무기
계약직
공무직
(시설물관리)
1
⦁
급여수준: 재단「기간제 및 공무직 근로자 운영내규」에
따라 산정
⦁
근무지: 국립일제강제동원역사관(부산 남구)
⦁
근무일정: 화~토 주5일 근무
공무직
(사무보조)
2
⦁
급여수준: 재단「기간제 및 공무직 근로자 운영내규」에
따라 산정
⦁
근무지: (재)일제강제동원피해자지원재단(서울 종로구)
⦁
근무일정: 월~금 주5일 근무
공통
(일반정규직, 무기계약직)
⦁
기본급 외 가족수당, 명절수당, 시간외수당 등 내규에
따른 제수당 별도 지급
⦁
근무시간: 주 40시간, 1일 8시간 근무(09:00~18:00)
- 입사 후 유연근무 사용 가능(시보해제 이후)
⦁
선택적복지제도 적용
⦁
재단 규정에 의거, 시보기간 중 근무성적이 기대수준에
전혀 미치지 못하는 경우(100점 만점 중 60점 미만)
본채용 대상자에서 탈락하여 정식직원으로 임용하지
아니함
⦁
기관 경영환경에 따라 수행업무 및 근무지 변동 가능
Ⅲ
전형절차 및 방법
□ 서류전형 → 면접전형 (2단계 구성)
▶
서류전형: 직렬별 채용예정인원의 10배수 선발
▶
예비합격자: 최종합격자를 제외한 최고득점자 2배 선발
▶
각 전형별 득점은 다음 전형에 영향을 미치지 아니함
▶
면접전형 각 항목별 점수가 8점 미만, 전 항목 총점 평균점수가 60점 미만인 경우는
불합격 처리
▶
최종합격 예정자 중 동점자 발생 시 재단 관련 내규에 따라 결정
전형구분
평가방법
구
분
배
점
일반직6급 · 공무직
서류전형
정량
평가
(40)
직무 관련 교육사항
10
경험 및 경력사항
15
자격증
한국사
5
외국어
5
OA
5
정성
평가
(60)
자기소개서
30
직무수행계획서
30
합 계
100
면접전형
조직이해능력
20
직무이해도
20
직무적합성
20
대인관계능력
20
태도·논리성
20
합 계
100
□ 자격증
□ 가점사항(α)
▶ 가점사항은 구분별 지원자에게 가장 유리한 하나만 적용
▶ 취업보호·지원대상자 및 장애인은 관련법에 따라 우대하며, 채용 직무별 채용예정 인원이
3명 이하인 경우 가점을 적용하지 않음, 단, 지원자의 수가 채용예정 인원과 같거나 그보다
적은 경우는 비율에 따라 가점 적용
구분
주 요 내 용
가점
전형단계
서류전형
면접전형
1
취업보호·지원대상자
10점/5점
○
○
2
장애인
5점
○
○
3
저소득층
3점
○
-
4
비수도권 지역인재(지방소재 대학)1)
3점
○
-
5
한부모가족
3점
○
-
6
경력단절여성
3점
○
-
7
대일항쟁기특별법 제3조에서 말하는 유족2)
5점
○
○
8
청년(입사지원마감일 기준 만34세 미만)
3점
○
-
1) 비수도권 지역인재 확인: 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천지역을
제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)인 자
2) [대일항쟁기특별법] 제3조(유족의 범위 등) ① 이 법에서 "유족"이란 피해자, 국외강제동원 희생자, 미수금
피해자 가운데 사망하거나 행방불명된 사람의 친족 중 다음 각 호에 해당하는 사람으로서 제8조제3호
및 제6호에 따라 유족으로 결정을 받은 사람을 말한다. 1. 배우자 및 자녀 2. 부모 3. 손자녀 4. 형제자매
분야
주요내용
공통사항
· 자격증은 입사지원 마감일 이전 취득분에 한함
· 검증서류는 면접전형 대상자에 한정하여 제출받음
한국사(5)
· 적용기준
- 한국사능력검정시험 1급 자격 소지자: 5점
- 한국사능력검정시험 2급 자격 소지자: 3점
외국어(5)
· 외국어 유효성적은 지원서 접수 마감일 기준 유효기간 만료 전 국내
정기시험 성적에 한하며, 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에
등록된 어학성적의 경우 5년까지 인정
· 해당 외국어 성적 보유시 5점 반영(중복 불가)
- 영어: IBT 71, TOEIC 700, TEPS 265 이상
- 일본어: JPT 510, JLPT N2 이상
- 중국어: 신HSK 4급 이상
OA(5)
· 적용기준(중복 불가)
- 컴퓨터활용능력 1급 소지자: 5점
- 컴퓨터활용능력 2급, 사무화자동화산업기사: 3점
Ⅳ
전형일정
구 분
일 정
비 고
채용공고
2025. 2. 26.(수)
지원서 접수
2025. 2. 26.(수) ~ 3. 19.(수)
16:00 접수마감
서류전형
2025. 3. 25.(화) ~ 3. 26.(수)
서류합격자 발표
2025. 3 28.(금)
합격인원의 10배수
인성검사
2025. 3. 28.(금) ~ 4. 2.(수)
서류전형 합격자에 한함
면접전형
2025. 4. 8.(화) : 서울
2025. 4. 11.(금) : 부산
근무지에 따른 면접 별도진행
최종합격자 발표
2025. 4. 16.(수)
예비합격자 발표
합격자 임용등록
2025. 4. 16.(수) ~ 2025. 4. 25.(금)
임용예정일
2025. 5. 2.(금)
Ⅴ
접수방법
구분
일정
비고
접수기간
2025. 2. 26.(수) - 3. 19.(수)
16:00 이후 접수 및 작성 불가
접 수 처
온라인 입사지원시스템으로만 접수
▶ 우편 또는 방문으로는 지원서를 접수받지 않으며, 접수 마감시간에는 지원자 폭주로
인하여 접수 지연 등이 발생할 수 있으니 마감일(시간) 이전 여유시간을 두고 제출 요망.
이와 같은 사유로 마감일(시간)내에 지원서가 들어오지 않은 경우 재단은 책임지지 않음
▶ 제출완료된 지원서는 수정 불가 / 지원서 미제출(임시저장) 상태에서는 수정 가능
▶ 온라인 입사지원시스템 이용과 관련한 일반적 문의는 Q&A게시판 이용 요망
Ⅵ
제출서류
제출서류
제출시기
입사지원서 및 자기소개서 각 1부
원서접수 시 제출
제출처:
온라인입사지원시스템
직무수행계획서 1부
개인정보 제공 및 이용 동의서 [제출서식 3]
비위면직자 취업제한 체크리스트 1부 [제출서식 4]
공정채용 확인서 1부 [제출서식 5]
가족 채용 제한 여부 확인서 1부 [제출서식 6]
학사학위 이상 졸업증명서 및 성적증명서 1부(해당자)
※ 최종학력이 고등학교 졸업인 경우 고등학교 졸업증명서 제출1)
면접전형 시 제출
경험 및 경력증명서2) 각 1부(해당자)
가점사항 증빙자료3) 1부(해당자)
자격증 및 이수증, 공인어학성적표 각 1부(해당자)
임용후보자 등록원서 1부
최종 합격 시 제출
(증명서 3개월 이내
발급, 원본 제출)
채용신체검사서 1통 * 국민건강보험공단 발급 채용 건강검진 대체 통보서 가능
기본증명서 1부 ※ 증명서 상단부분 일부사항이라고 기재된 증명서 불가
가족관계증명서 1부
주민등록등본 1부
주민등록초본 1부
반명함판 사진 2매 및 원본파일
▶ 증빙서류는 자격요건 및 우대사항 등의 확인용으로, 평가위원에게 공개하지 않음
▶ 제출기간을 고려하여 증빙서류는 반드시 사전에 준비요망, 지정기간 내 증빙서류를 제출
하지 않는 경우 전형 응시를 포기한 것으로 간주함
▶ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명되거나 증빙 불가할 경우 합격을 취소할 수 있음
1)
졸업증명서 및 성적증명서는 [자격요건] 및 [입사지원서의 교육사항]을 증빙할 수 있는 내용으로 제출
2)
경력증명서는 모집분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 첨부하되, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재
하고 발급확인자 서명 및 연락처 포함
3)
① 취업지원·보호대상자 : 취업지원·보호대상자 증명서
② 장애인 : 장애인 등록증 또는 장애진단서
③ 저소득층 : 국민기초생활수급자증명서
④ 비수도권 지역인재 : 학위증명서 및 졸업증명서
⑤ 한부모가족 : 한부모가족 증명서
⑥ 경력단절여성 : 건강보험자격득실확인서(또는 고용보험 가입증명서)+가족관계증명서
⑦ 대일항쟁기특별법 제3조에 따른 유족 : 대일항쟁기강제동원피해 심의·결정통지서
Ⅶ
유의사항
· 지원서 작성 전 반드시 공통 자격요건 및 채용 직무별 자격요건을 확인 후 접수
· 지원서 각종 항목에 요구하지 않은 불필요한 내용(블라인드 채용 기준 위반)을
기재하는 경우 불합격 처리할 수 있음
· 이메일 기입 시 본인의 출신 학교, 소속 기업(기관) 등을 유추할 수 있는 도메인
기재하는 경우 불합격 처리할 수 있음
· 최종 제출한 지원서는 수정이 불가하므로 제출 전 반드시 오탈자, 누락 등 작성
상태를 확인한 후 제출 요망
※ 업로드한 파일을 확인할 수 없을 경우, 본인 책임으로 반드시 확인 후 제출
· 채용 청탁자는 합격을 취소함
· 전형결과 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
· 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 채용신체검사, 학위검증 등에서 결격
사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음
· 제출서류 중 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한
불이익은 응시자의 책임으로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부는 반드시
응시자가 확인해야 함
· 본 전형일정은 별도 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 개별통지
및 재단 홈페이지에 공고
· 채용관련 제출한 서류의 반환을 희망할 경우, 본 채용공고문에 첨부한 ‘채용서류
반환청구서’를 작성하여 최종합격자 발표 후 180일 이내에 반환을 청구할 시 반환
받을 수 있음
· 최종합격자가 임용을 포기하는 경우 반드시 임용포기각서 제출
· 수행직무는 임용 이후 조직개편 및 인사발령 등에 따라 변동·조정 가능
· 면접전형 시 본인 확인을 위한 신분증 지참, 학생증 등으로는 응시 불가
※ 신분증 인정범위: 주민등록증, 기간 만료 전 여권, 운전면허증
※ 단, 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 지참한 경우는 응시 가능
· ☎ 채용문의 : 02-721-1833 / (재)일제강제동원피해자지원재단 경영지원국 채용담당자
